Uw vraagstuk, onze uitdaging
Bij FITz staan maatwerk, ‘in company’ recruitment en een transparante kostenstructuur centraal. Als opdrachtgever kunt u van FITz verwachten, dat wij u daadwerkelijk helpen bij het oplossen van uw recruitment vraagstuk. FITz treedt op als verlengstuk of zelfs als vervanging van uw eigen recruitment-/HR-afdeling.
Door haar aanpak is FITz nauw betrokken bij uw organisatie, waarbij wordt gestreefd naar een langdurend partnership. FITz werkt op uurbasis en bekijkt per opdracht de benodigde uren om een opdracht succesvol in te vullen. FITz factureert alleen de gewerkte uren. Hierdoor is de kostenstructuur transparant en komt u als opdrachtgever nooit voor verrassingen te staan.
De service die FITz biedt, beslaat een breed gebied binnen het vakgebied recruitment; van het invullen van een tijdelijke of vaste vacature tot aan het integreren van een (flexibele) recruitmentafdeling binnen uw bedrijf. Onze werkwijze bestaat hierbij steeds uit de volgende vier fases:
• Voorfase: Van intake, via analyse tot strategie
• Tussenfase: Werving, selectie en voordracht
• Eindfase: Een soepele aanbiedingsfase
• Nazorg: Evaluatie en eventuele coaching van de kandidaat
